Jobbenachrichtigung per E-Mail
Welche Daten werden von Ihnen gespeichert?
Wenn Sie die angebotene Jobbenachrichtigung per E-Mail nutzen möchten, benötigen wir von Ihnen eine E-Mail-Adresse sowie Informationen, welche uns die Überprüfung gestatten, dass Sie der Inhaber der angegebenen E-Mail-Adresse sind und mit dem Empfang des regelmäßigen Jobupdates einverstanden sind. Weitere Daten werden nicht erhoben. Diese Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der angeforderten Informationen und geben diese nicht an Dritte weiter.
Mit welchen Inhalten kann ich rechnen?
Wir informieren Sie bei Übereinstimmung mit den von Ihnen festgelegten Kriterien über neue Stellenausschreibungen, die unser Unternehmen veröffentlicht. Dieser Service ist für Sie kostenlos.
Häufigkeit des Versandes
Sie erhalten immer nur dann eine Jobbenachrichtigung, wenn die von Ihnen ausgewählten Kriterien auf eine neue Stellenausschreibung zutreffen.
Rechtsgrundlage / Double-Opt-In und Opt-Out
Die Verarbeitung der in das Anmeldeformular eingegebenen Daten erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie erhalten eine sog. Double-Opt-In-E-Mail, in der Sie um Bestätigung der Anmeldung gebeten werden. Sie können dem Empfang des Jobnewsletters jederzeit widerrufen (sog. Opt-Out). Einen Abmeldelink finden Sie in jeder E-Mail, mit der wir Sie über neue passende Stellenausschreibungen informieren. Die Rechtmäßigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt.
Die von Ihnen zum Zwecke des Benachrichtigungsservices hinterlegten Daten werden von uns bis zu Ihrer Austragung gespeichert und nach der Abbestellung aus der Verteilerliste gelöscht. Daten, die zu anderen Zwecken bei uns gespeichert wurden bleiben hiervon unberührt.
Statistiken und Erfolgsmessung
Um den Jobnewsletter für Sie zu optimieren, willigen Sie hiermit ein, dass wir messen können, wie häufig der Newsletter geöffnet wird.
Datenschutz